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研发 2000小时 交出客户满意产品

时间: 2023-09-20 04:42:48 作者: 华体会hth老版本/行业动态

  ■精达里亚公司以精益求精的态度在业内树立了良好口碑。珠江时报记者/方智恒廖明璨摄

  下午4点半,是广东精达里亚特种漆包线有限公司(以下简称“精达里亚公司”)的下班时间,然而直到6点半,不少部门仍然还有人。这是公司职工达成的共识:根据第二天的订单需求来制定第二天的生产计划,不做完,不下班。

  对一般的消费者来说,精达里亚公司的名字可能比较陌生,但如果提及它服务的客户,美的、奔驰、宝马、特斯拉,却都耳熟能详。它们搭载的电机、电器等产品内整齐缠绕着的漆包线正是精达里亚的主打产品。

  精达里亚公司努力营造精益求精的干事氛围,全体员工爱岗敬业、争创一流。2022年,精达里亚公司荣获“广东省五一劳动奖状”。

  作为全国最大的单体特种铜漆包线生产工厂,目前,精达里亚公司有46条漆包机生产线条扎机生产线,产品可为空调、电动工具等厂商提供完善的配套服务。如今开发的新产品还适用于新能源汽车、5G通信基站、光伏逆变器等新兴产业。

  精达里亚把科研创新视作企业的第二生命,在生产传统产品之外不断研发新产品。高峰期,精达里亚曾连续两年拿出1.3亿元用于科研,目前依然保持每年2000万元到3000万元的科研投入。

  大手笔的科研投入和技术升级让精达里亚的实力慢慢地加强。公司曾被评为省级企业技术中心、南海区“北斗星”企业。2019年被评为“佛山脊梁企业”,2019-2020年被授予佛山企业100强。

  公司之前主要生产经营漆包铜圆线年,针对新能源汽车等新兴起的产业需求,公司开始研发生产漆包铜扁线。由漆包铜圆线转向漆包铜扁线,体积缩小了,压缩了间隙,工艺流程也不一样。

  承担着生产转型重担的是制造部。在这样的一个过程中,生产的基本工艺的不断调校,是让制造部经理王晓兵感触最深的事情。他介绍,制造业流程看似规范化,实则很复杂,比如生产的基本工艺中的一项工艺调整,每天花16个小时做实验,模拟铜扁线在电机里面运作的过程,做1个星期调校验证是常有的事。

  2021年初,精达里亚公司接到比亚迪股份有限公司的订单,要生产比亚迪新一代新能源汽车驱动电机铜扁线。王晓兵带领生产制造团队迎难而上,每天16个小时耗在生产线多个小时,终于交出让比亚迪公司满意的“答卷”。

  在王晓兵眼里,所谓劳模精神,就是把生产线上的每一个流程,按照规矩严格完成,不取巧不畏难,久而久之便成为了一种职业习惯。

  正是有这样一批“王晓兵们”的不畏艰难,公司完成了从生产漆包铜圆线到漆包铜扁线年正式投产,此举填补了行业空白。如今,经过20年的发展,精达里亚公司已完成了增资扩产,在业界树起了“金字招牌”。

  46条生产线多种不一样的规格的漆包线如纺纱一般来回穿梭,十几名技术工人查看设备正常运行情况……这是精达里亚生产车间实景。十几年如一日,机器轰隆的运转声稍显嘈杂,可对全体职工来说却催人奋进——繁忙的生产线意味着市场对精达里亚的认可有增无减。

  在公司总经理彭春斌看来,“精益求精”“不厌其烦”是公司赢得市场认可的秘诀,公司坚守这种干事态度,并以“客户思维”倒逼出高质量产品。

  漆包线对精密度要求极为严格,模具中单次涂漆量的配比、炉温的设定、收线的速度都会影响绝缘漆性能的发挥,而漆包线涂漆的厚度、绝缘性能又因所依附的电机设备而不一样。要生产让客户满意的产品,就一定要保持与客户紧密沟通。

  如今,公司有专职研发人员20多人,生产车间还有专业方面技术人员超过30人,他们是公司与客户、市场之间关系稳定最重要的纽带。

  从接受委托开始,技术人员就会与客户一起调研市场,并根据掌握的技术为企业优化方案;生产的全部过程中,技术人员也会不断走进客户企业,尽可能多地进行调试、测试,以保证运行质量;而交完货后,一般企业都会觉得没什么事了,但精达里亚公司的销售、技术依然会跟客户保持紧密沟通,收集反馈意见。

  正是这处处比别人多做一点的小心思,为精达里亚赢得了行业内的口碑。在精达里亚办公楼,大厅左侧的荣誉墙上,最多的就是合作伙伴送来的“金奖供应商”“优秀供应商”奖牌,美的集团、三菱电机等有名的公司均在其列。

  在“客户思维”下,精达里亚公司把稳定性很高、质量过硬放在与客户同等重要的位置上,并想方设法引进专有技术提高产品质量。

  目前,精达里亚公司漆包线生产技术和工艺水平在国内已居于领头羊,而且积累了相当成熟的技术和生产经验。在2017年至2021年5年期间,公司共累计实现产品营销售卖收入175.71亿元,为当地经济发展做出了突出贡献。

  “我们有一个目标,就是要在行业里做到世界第一。不管是产品还是管理。”彭春斌说:“员工来自全国各地,主任及以上人员流动率为零。之所以有这样的凝聚力不仅在于企业的工资待遇,还在于企业的责任担当,让员工愿意把精达里亚当作为之奋斗的事业平台。”

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